Профсоюзная страничка

Мы приветствуем Вас на  страничке

первичной профсоюзной организации

 МБДОУ  №154  «Лебёдушка»

 

Председатель профкома:

Рыбакина Алла Владимировна 

Заместитель председателя по организационной работе:

Тимонина Галина Александровна 

Заместитель председателя по культурно – массовой работе:

Курятникова Ольга Федоровна 

Попова Ирина Евгеньевна 

Секретарь:

Киселева Ольга Александровна

Заместитель председателя по работе жилищно-бытового сектора:

Гарбузова Наталья Ивановна

Заместитель председателя по работе социально-бытового сектора: 

Сергеева Елена Юрьевна

Аверина Ульяна Владимировна

Ревизионная комиссия:

Захарова Татьяна Сергеевна

Ерохина Евгения Борисовна

Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Для чего нам профсоюз?

Цели нашего профсоюза:

Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Задачи первичной Профсоюзной организации МАДОУ детский сад «Лебедушка»

  • Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников МБДОУ
  • Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников МБДОУ, созданию условий для проведения досуга.
  • Развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации МБДОУ.
  • Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
  • Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

 

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Членами профсоюза могут быть:

– работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;

– работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Что даёт нам профсоюз?

  • Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
  • Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.
  • Правовую и юридическую помощь.
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.

Документация.

Алгоритм действий при обязательной аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности.

Департамент разъясняет.

Структура профсоюзной комиссии.

Отдых детей от профсоюза.

Участие в профессиональных и  профсоюзных  конкурсах.

Наши достижения.

Поздравления.

Мероприятия первичной профсоюзной организации.

WordPress Lessons