Мы приветствуем Вас на страничке
первичной профсоюзной организации
МБДОУ №154 «Лебёдушка»
Председатель профкома:
Рыбакина Алла Владимировна
Заместитель председателя по организационной работе:
Тимонина Галина Александровна
Секретарь:
Гарбузова Наталья Ивановна
Уполноммоченный по охране труда:
Лагутенко Ольга Леонидовна
Члены профкома:
Лазарева Татьяна Николаевна
Сергеева Елена Юрьевна
Ревизионная комиссия:
Чубарова Мария Валерьевна
Ляшкова Татьяна Николаевна
Аверина Ульяна Владимировн
Что такое профсоюз?
Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.
Для чего нам профсоюз?
Цели нашего профсоюза:
Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
Задачи первичной Профсоюзной организации МАДОУ детский сад «Лебедушка»
-
Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников МБДОУ -
Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников МБДОУ, созданию условий для проведения досуга. -
Развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации МБДОУ. -
Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства. -
Укреплять и развивать профессиональную солидарность.
Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?
Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.
Членами профсоюза могут быть:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?
Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.
Что даёт нам профсоюз?
- Стабильность трудовых отношений.
- Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
- Правовую и юридическую помощь.
- Организацию отдыха работников и их детей.
- Организацию и проведение культурных мероприятий.
- Материальную помощь работникам.
Документация.
Структура профсоюзной комиссии.
Участие в профессиональных и профсоюзных конкурсах.
Наши достижения.
Мероприятия первичной профсоюзной организации.
